卑诗政府对种族歧视是零容忍，将立法严惩种族主义者

省政府宣布將2021年5月23日至29日定为“反种族歧视觉醒周”(Anti-Racism Awareness Week)，为卑诗省民提供机会去了解和庆祝卑詩省的多元文化、反思偏见并共同对抗种族主义。

其正式的华语发言人是大家熟知的卑诗省儿童照顾省务厅长陈苇蓁（Katrina Chen）。5月25日，高度传媒特约记者自由写作者王立博士与之进行了一次深度对话，听她全面介绍卑诗省府在“反种族歧视”方面的行动与打算。

高度：陈厅长，您可能已经看到了新闻，昨天CTV、今天星岛日报、Richmond News都报道了，关于在5月23号列治文反对仇恨犯罪的活动现场，志愿者受到种族歧视者的语言攻击。

那天下午，我们在列治文天车终点站外的空地开媒体发布会，说明就列治文渔人码头咖啡馆“泼咖啡”案件公开信的地面签字结果分析。

媒体走了之后，3点左右，就来了是一位欧裔男士。他来了之后就直接指着我们签字点上的反对歧视的海报说，“I don't like it.”接着就是系列歧视性语言。整个过程中大概有个十几分钟，他不停地说，最后被一位年轻的欧裔说走了。

我感到非常震撼。他特意在反种族歧视的摊位前挑战志愿者，意味着他是特意来反对我们反歧视。天车站人来人往，他根本不在乎。而且那一天正好是省府的反种族歧视觉醒周的第一天，非常有讽刺意义。

就这个事情我想问的第一个问题是：像这位肇事者，他看起来六十多岁，省府对成年人的反种族歧视有什么教育计划？您可能也了解，像他这样不接纳多元文化的人并不算少。省府现在确立了反对种族歧视觉醒周，有什么具体的计划呢？

陈苇蓁：我对这个案件感到非常遗憾。这是完全不允许发生的，我们对种族歧视是零容忍。

政府从2017年上任之后，就一直不停的在针对反种族歧视做许多工作，包括恢复被前任自由党政府取消的人权委员会。我们在2018年到2019年把人权委员会给恢复了，这就是一个很好的开始。因为人权委会负责的很多的工作就是在强调我们如何创造一个包容平等、反种族歧视的社会。

我们也创造了网络组织，叫Resilience BC Anti-Racism Network，中文叫“Resilience BC反种族歧视小区网络”，省政府这个财政年度(2020/2021)和下一个财政年度(2021/2022)分别拨款$1,916,000推行这个网络，当中包括拨款支持省内192个小区组织，共同推动反种族主义的工作。英文网站是:https://www.resiliencebc.ca/中文网站:https://hatecrimesinbc.resiliencebcnetwork.ca/?lang=zh-hans

其中一个项目，是提供不同语言的信息，教育公众怎样面对和举报仇恨犯罪。希望通过社区机构，来发动、组织、教育社区民众——种族歧视是不能容忍的。

我们需要继续努力，让人民有更多的管道能够来申诉。政府正在讨论，希望有一个针对种族歧视的热线，提供多种语言，让民众遇到种族歧视后能安心打电话投诉。政府会和各社区民众一起，控制种族歧视。

就我自身而言，作为四十岁以下的从政的华裔女性，我几乎每周都遇到种族歧视的语言，尤其是在社交媒体上。过去几个月更严重。尽管我每次发声回击，就会遭到一些人更多的攻击，但是，同时也有许多人站出来制止他们。所以，我希望我们的社会能够更勇敢，大家更努力地出来指出这些问题。同时在这个过程中，我自己本身也学习很多。我们自己每个人都有自己的盲点跟偏见，我们如何也要看看自己的盲点、自己的偏见，每天鼓励如何能够一起努力创造一个更包容美好的社会，我想这是共同的议题。我们反种族歧视宣导周中，希望大家来讨论找出解决方案。

高度：当下反种族歧视觉醒周，具体的方案和计划有没有？

陈苇蓁：当然有。是很多方案一起努力，不止一个方案。包括我刚才将的反对种族歧视的投诉热线，还有，未来几周到暑假中，我们会和各社区组织讨论，如何将热线做好。我们会吸取很多本地的专家、组织、民众的意见，来确保出民众认可的、有效的热线。政府来拨款，支持热线。

另外，我们政府也承诺将要提出法案来针对种族歧视，这将是一个开创历史的法案。

现在也确保对公立教育反种族歧视项目的支持和拨款，增强从学生期就开始的学习。另外，还有五六个新的计划，再加新的针对种族歧视的法案，希望能把反种族歧视的议题做好。

高度：您说到的这个针对种族歧视的法案，具体是什么？这也是我的第二个问题，如何从立法、执法层面来有效抑制种族歧视。

陈苇蓁：因为是历史性的立法，的确是一个完全新的法案，所以我们需要跟民众、社区组织合作，来讨论怎么做好，还需要有足够的资料。

我们政府目前有一个行动，就是在检视警察的执法法规（police act）。我们的警察在行动方面的法律依据，也需要一些加强。

我们手头的数据也很不够。比如公共服务系统中，各族裔的人数的资料；医疗系统中的族裔问题；还有社区中说的系统性歧视，都要更详细的资讯，所以数据收集是非常重要。收集这些资料也是我们未来几个星期、几个月非常主要的一个工作。

在资料收集之后，我们就可以更进一步的推出我们的所谓的法案。其实我还蛮期待，因为这是它将会是一个新的方案。

高度：具体的推出的时间节奏呢？

陈苇蓁：我们目前还是需要先做第一步，先跟公众讨论，然后再是数据收集，接下来是立法的步骤。但是，并不代表我们现在什么都不做，我们的许多行动还是在进行中。包括我们在进行亚裔历史的教育。政府已经在拨款支持这个活动，教育大众。

高度：好的，明白。谢谢。还有一个问题，现在民众报警后，警察对很多案件是无能为力的，因为他不具备拘捕的条件，警察也没有办法，只能给报案者一个档案号，这样民众就不愿意报警，形成了恶性循环。

陈苇蓁：这就是为什么我刚刚讲到的人权委员会很重要。还有那些政府支持的社区组织。比如我们的选区里，有位妈妈带着孩子买菜时受到不平等对待，她要怎么办？她可以报警，或者在我们支持的社区组织中寻求帮助，帮她报警、帮她做受害后的心理疗愈等等。

高度：省府的这个历史性的反对种族歧视的法案，确立后会对市警、皇家骑警有约束吗？像皇家骑警，他们是全国性的，有自己的一套法案。

陈苇蓁：我们从去年开始和警局、皇家骑警一起做的警察的执法法规的检视，一起在讨论，就是一种影响。我不是立法专家，但是我相信他们之间一定有沟通和互相影响。我们这个法案出来，不仅是影响警察的执法理念，还会影响到各方面，让各方面都有一个公平、平等的理念。省府的决心是要联合各界民众、机构，严厉打击种族歧视，共创和谐、美好的多元文化的生活环境。