BC省重新界定未成年人工作年龄及类型

BC省府发布通告提醒雇主，加强保护职场中年轻人的就业标准新例将于2021年10月15日星期五起生效。

这些变化将BC省的一般工作年龄由12岁提高至16岁，并界定适合未满16岁人士的工作类型。

在父母或监护人许可下，14岁和15岁青少年将能够从事许多合适的“轻度工作”。在某些情况下，14岁和15岁青少年在获得劳工厅就业标准处的许可后，可获准从事轻度工作定义之外的工作。

新规定不会妨碍青少年兼职保姆或派报纸，也不会妨碍学生在勤工俭学或工作经验班中工作，这些工作都不在新规定之列。

年满12岁以上的儿童可以继续受雇于直系亲属拥有的企业或农场，只要该工作符合条例规定的安全标准。

现时规定适合14岁和15岁青年的轻度工作职业包括：

• 收银员
• 电脑程式员
• 高尔夫球僮
• 救生员或救生员助理
• 信差或速递员
• 同辈辅导员
• 表演者
• 康乐或社区计划服务员
• 裁判员
• 售货员（上门推销员除外）
• 餐饮服务生（酒精饮料除外）
• 康体教练或指导员
• 夏令营或日营领袖
• 补习导师或讲师
• 视觉艺术家或平面设计师
• 作家、编辑或类似工作

现在被普遍认为对未满16岁青少年有危险的职业或情况包括：

• 维修或操作重型机械
• 不准未成年人士进入的场所
• 建筑工地、重工业、重机械工作
• 设计用于保持缺氧或有毒环境的场所
• 步入式冰柜或冷柜，放置或取回物品除外
• 处理未成年人士不能合法购买、使用或分发的物质
• 提举、搬运或移动重物或动物
• 使用、处理或施用农药等有害物质

对《就业标准法》作出的这些修改是于2019年春季透过立法启动。在确定今年这些变化之前，政府咨询了1,700多名青年、家长及来自多个行业的雇主。

这些新规定令BC省与国际儿童就业标准接轨。在修例之前，BC省是加拿大唯一一个最低工作年龄为12岁的省份。