BC省拨款帮助失明人士就业

卑诗省政府正为加拿大失明人士协会 (Canadian National Institute for the Blind，简称 CNIB) 拨款250 万元，以扩展专为失明或弱视人士而设的就业计划。

同时，扩展这项计划亦有助年青人和原住民打破系统性的障碍，从而觅得一份有意义的工作。

社会发展及扶贫厅长刑慕仁 (Nicholas Simons) 说：“本周六为国际伤障人士日(International Day of Persons with Disabilities)，我很高兴宣布省府会为 CNIB 拨款250 万元。我们一直致力改善伤障人士的生活，我盼望这笔拨款能够帮助卑诗省的失明人士在就业上作更佳准备，并且顺利觅得一份有意义的工作。”

在加拿大，失明人士的失业率是全国平均的三倍，主要原因是他们往往会遇上社会上和态度上的障碍。

CNIB (卑诗及育空区)省级主任 Shoko Kitano 说：“这项重要拨款可以帮助 CNIB 拓展《Come to Work》项目，让失明或视障人士获得所需的就业技能，从而成功地投入劳动市场。这项计划亦令到我们有机会与失明的原住民建立更密切关系，在他们寻找工作的过程中给予支援。这个省资助项目的最终目标是为发展一项全国性的计划提供资讯，从而消除质疑失明人士能力等一类障碍，增加劳动市场的抗逆力，让加拿大成为人人可就业的一个共融国家。”

在未来三年内，CNIB将会运用省府拨款推动多项工作，包括：

• 帮助待业的失明人士，为他们提供如就业讲座及培训等支援

• 帮助雇主消除对聘用失明人士的常见误解，为这些受过良好教育并愿意投身社会工作的求职者打开门户

• 在求职者完成就业技能培训后，帮助他们联系至不同行业的就业辅导员

此外，这项拨款更有助 CNIB 识别、消除及防止出现就业障碍，特别是对年轻人和原住民。

患有视障的年青人在高中毕业后，往往难以有机会觅得接纳他们的第一份工作。

省府所提供的这项拨款将会为失明的年青人设计切合他们需要的就业服务，包括为15岁及以上的青少年设立同辈支援计划、兼职及灵活就业机会。

原住民的失明比率较高，在就业上遇到种族歧视等系统性的障碍也会较多。这项拨款有助政府与原住民组织建立互相尊重的关系，以及加强对失明原住民的援助。

伤健人士议会秘书高德尔 (Dan Coulter) 说：“如要卑诗省成为一个真正共融的省份，政府、企业、非牟利机构以至每个省民，在发展一个计划及决策时都要以无障碍为首位和重点，这样才能成功创建人人适合的一个无障碍卑诗省。政府将会继续与 CNIB等社区伙伴合作，为伤障人士提供支援，并打破他们长久以来在就业上所遇到的障碍。”

2021年6月，卑诗省正式通过《卑诗无障碍法》 (Accessible British Columbia Act) 。同时，政府更宣布成立一个由11人组成的无障碍委员会，推出为期三年的《卑诗无障碍》 (Accessible BC) 计划，并设立无障碍网上咨询工具，收集公众意见。除此之外，《卑诗无障碍法》更要求750多个公共组织于2023 年9月1日之前设立无障碍委员会，以及制定相关计划及咨询机制。

最近，省府更设立附属省级无障碍委员会的两个技术委员会，分别负责制定两项无障碍标准，包括：无障碍服务标准及无障碍就业标准。

同时，卑诗省政府就 12月3日国际伤障人士日发表宣言。联合国于1992年宣布设立国际伤障人士日。2022年的主题为“共融发展革新解决方案：创建无障碍与平等世界”。