卑诗劳工厅4月5日宣布，从2023年6月1日开始，卑诗省基本最低时薪将从15.65元调升至16.75元，为本省赚取最低工资的工作者增加收入。
劳工厅长白恩赫 (Harry Bains) 说：“使最低工资与通货膨胀率协调上涨，是避免赚取最低工资的工作者被落在后面的关键举措。这些工作者及其家庭，比其他人更能感受到沉重生活负担带来的影响。我们在继续维护将最低工资与通货膨胀挂钩的政策。”
最低时薪的上调比率6.9%，体现了卑诗省2022年的年平均通胀率。此次调整印证了政府将年度最低工资与通胀挂钩的承诺。同样的薪资上调将适用于居家看护丶住家支援工作者及营地领队。2024年1月1日，15种特定手工收割农作物的计件工资也将上调6.9%。
未来工作中心 (Centre for Future Work) 主任Jim Stanford说：“调升最低工资是应对通胀的必要措施。我们目前在卑诗省所面对的通胀是受到了利益驱使，而非由工资导致。让最为弱势的基层劳动者，因破纪录的通货膨胀而放弃部分可自由支配的收入，实属不公平。通过确保收入最低的劳动者能够获得更公平的薪酬，我们将减少不平等和不公，并促进我们的社会更具有包容性。”
此次上调将为约15万名时薪低于16.75元的工作者带来积极的正面影响，其中许多人都是餐饮服务员丶超市杂货店雇员丶零售员及其他在疫情期间的必要服务工作者。
政府定期逐步调升最低工资，旨在为工作者提供保障和稳定性，也让企业更易于做预算和运营。总体而言，卑诗省的最低工资已从全国最低之一，提升至全国最高之一。卑诗省2015年的最低时薪为10.45元。
引述：
私营酒铺雇员及社会公义研究者Marissa Iacobucci：
“我从事赚取最低工资的工作多年直至近期，过去五年的工资上调对于我和我的社区都产生了重大影响。我的许多朋友和同事仍在赚取最低工资，我深信此次上调将为他们带来巨大改变，尤其在满足基本生活需要的方面，例如随通胀增长的食物和房租。”
2% Jazz Coffee店主及温哥华岛Bread and Butter Collective创办成员Sam Jones：
“成功并且可持续发展的企业应为有价值的雇员提供合理薪酬。尤其是在酒店业，以我自己举例来说，调高最低工资能为支付可维持基本生活工资的小型企业，创造公平竞争的环境。可同时满足雇员和雇主所需要的公平竞争环境，正是小型企业丶雇员及我们的顾客现在最需要的。”
速览：
• 2023年4月1日，联邦政府宣布将受联邦管理的雇员最低工资从15.55元上调至16.65元
• 至今，加拿大的大多数司法管辖区均表示将于今年上调最低工资，但阿省 (Alberta) 及努拿乌特 (Nunavut) 除外
• 至少有八个其他司法管辖区也根据消费者物价指数 (Consumer Price Index) 的年度变化来上调最低工资
• 在2022 年，卑诗省将最低工资上调2.8%，该比率为2021年的本省生活成本
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