加拿大打工者一年或享受7天带薪病假

日前，NDP议员Peggy Sattler提交了普通议员法案（Private member’s bill），要求安省立法保证永久性的带薪病假（Paid sick days）。不过，由于安省的省议会在圣诞新年期间休假，他的法案还没有得到讨论。

从加拿大的两波新冠疫情来看，民众感染新冠的风险，和他们的社会和经济状况是密切相关的。

受疫情影响最大的是低收入、少数族裔的打工者，他们应该成为接种新冠疫苗的优先人群。从事卫生保健、清洁、仓储、杂货店生意等行业的打工者，用自己的工作维持着经济的持续运转，而他们却因为没有带薪病假，面临收入的不稳定。

正如新冠疫苗应该在公平和普及中找到平衡，政府应该立法规定带薪病假，以保障脆弱群体的利益。目前，加拿大有一半以上的工人，如果因病无法上班，就拿不到任何工资，这使得他们有时不得不带病坚持工作。

8月，包括安省家长行动协会、安省教育工作者联盟在内的多个团队，在多伦多进行了上街集会，呼吁立法规定带薪病假，受到了不少多伦多市民的支持。

12月8日，NDP议员Peggy Sattler提交了名为“生病了就留在家”的个人法案，要求安省立法规定员工有7天的带薪病假，在公共卫生紧急状态期间，则有额外的14天带薪病假。

同一天，安省政府早早就休会了，没有讨论这个涉及员工生病时收入的问题。不少人呼吁安省应该立即采取行动，加入全国其他省份，共同支持带薪病假的立法。

带薪病假和新冠疫苗注射应该是齐头并进的，因为疫苗接种会持续数月的时间，目前加拿大每天的新增病例高达6,000，死亡人数超过100。这个时候，我们不能坐以待毙，而是应该尽快通过带薪病假的立法。

带薪病假将显著减少工作场所的疫情传播，而美国就是一个例子。在美国有带薪病假的州，要比没有带薪病假的州每日新增病例少400人以上，这是在大规模的疫苗接种开始前，保护本国人民的有效途径。

想接种新冠疫苗，是需要你抽出时间去接种的，有了带薪病假，意味着员工及其子女会有更高的接种率，同时享受到更好的其他预防保健服务。

有数据表明，带薪病假会增加疫苗接种率。而目前的情况却是，那些感染新冠病毒风险最大的人群，反而没有带薪病假，只因为他们在从事不稳定的工作，收入低，属于少数族裔或是移民。

有了带薪病假，员工在生病时就可以留在家里，所以在新冠疫情爆发前的数年，加拿大就一直有声音呼吁立法确保带薪病假。根据最近的一份报告，让员工在出现症状的第一天就可以在家享受带薪病假，是抗击新冠疫情的重要措施。

目前存在的反对声音是，带薪病假会让员工变得更“懒”，有雇主担心员工会滥用带薪病假，对于经济发展产生负面影响，同时增加了雇主的负担。

但是，美国旧金山、纽约等地在几年前就立法规定了带薪病假，而它们并没有发现滥用带薪病假导致工作人数减少或雇主不堪重负的情况，事实上，许多企业都表示，带薪病假增加了员工的留存率，节省了长期成本。

从多伦多卫生局到安省医生协会，越来越多的人在要求带薪病假，加拿大首席公共卫生官谭咏诗也表示：“带薪病假对于保护员工和社区的健康非常重要。”从目前的情况看，新冠疫情有可能成为带薪病假立法的“临门一脚”。