Dailyhive报道，温哥华一位年轻妈妈Wai-Ke Kim，发现自己和很多本地家长一样，很难在卑诗省找到合适的托儿机构（Childcare）。
Kim8岁的大儿子已经找到了托儿机构，但即将年满3岁的小儿子的托儿机构还没有着落。她说：“温哥华简直就像‘狂野西部’，你会发现自己在所有的托儿机构都要排队，在Waiting List上等待，你的选择余地非常小，这给家长带来了很大的压力。”
屡屡碰壁之后，Kim在朋友的建议下，决定去分类信息网站Craigslist试试运气。在Craigslist，一些雇主会发布招聘保姆或babysitter的广告，Kim曾经在这里顺利找到过保姆，但这次她的广告却无人问津。
她的广告只有一行字：“寻找日托席位，无执照经营的亦可。”结果，她收到了一些问询，询问孩子的年龄，开始日托的时间和小时数等。
但是，让Kim感到震惊的，是一条这样的消息：“对不起！我不收中国孩子。（Sorry! I won’t take Chinese in.）”
Kim表示，可能是在邮件交流中，对方从邮箱账户或头像，看出了Kim是亚裔。
和成千上万的加拿大亚裔居民一样，这不是Kim第一次遇到种族歧视的问题。而此事不但凸显了在温哥华想找日托是多么困难，也证明了对于非白人群体来说，种族歧视在各个领域都存在着。
Kim说：“如果你是可以从外表被分辨出来的少数群体，碰到种族歧视是早晚的事。但是这次的事件和其他事件不同，以前我遇到歧视从来没哭过，但这次我哭了。因为我不敢相信在孩子身上会发生这样的事，居然会有人因为这样的理由拒绝为孩子提供看护服务。”
后来，Kim向Facebook上的BC Childcare-Givers & Seekers小组寻求了帮助，最终顺利解决了孩子的日托问题。
卑诗省托儿省务厅长陈苇蓁听闻此事后，通过邮件给出了回应：“种族主义以各种形式出现，我们每个人都应该抓住一切机会，站出来反对偏见和刻板印象。我的心和所有遭遇种族歧视的受害者同在，我很感谢这位女士分享了自己的故事。作为一名亚裔女性，同样也是辛勤照顾孩子的母亲，我可以想象这件事会令人多么沮丧。”
陈苇蓁还强调，儿童保育从业者应该给孩子树立好的榜样：“疫情期间，我们看到特定社区成为了仇恨犯罪的替罪羊和目标，特别是亚裔和原住民。温哥华针对亚裔的仇恨犯罪增加了700%，这是不可接受的，也不能继续下去的。”
“卑诗省将开通一条有多语言服务的种族主义事件专线，用以报告种族主义事件并获取帮助。卑诗省还会推出首个反种族主义法案。我们知道改变不会在一夜之间发生，但我们致力于和所有社区合作，让卑诗省成为对所有人更友好，更包容的地方。”
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